Меню

Звонок по РФ БЕСПЛАТНЫЙ

8 (800) 200-43-47

inbox@inobr37.ru

+7 (4932) 344-532

Управление персоналом

personal.jpg

Актуальность профессии


Каждая организация заинтересована в квалифицированном HR-менеджере, ведь профессионально подобранные кадры ― основа развития и успешности компании в условиях рыночной конкуренции. Переподготовка по специальности «Управление персоналом и кадровое делопроизводство» позволит вам быстро трудоустроиться и начать перспективную карьеру. Действующие специалисты смогут в кратчайшие сроки получить документы о переаттестации, чтобы соответствовать новым профессиональным стандартам.

Пройдя данный курс, вы сможете:

  • - Подбирать персонал, проводить его адаптацию и аттестацию;

  • - Вести кадровый документооборот;

  • - Разбираться в вопросах трудового права;

  • - Управлять деловыми коммуникациями.

Преимущества обучения


Дистанционный курс переподготовки позволяет повысить шансы на рынке труда, трудоустроиться в соответствии с профессиональными стандартами 2016-2017 г. или подтвердить свою профессиональную пригодность для продолжения карьеры, расширить компетенции в подборе кадров. Удаленное обучение имеет ряд преимуществ:

done.png Записаться на курс могут студенты с любым средним и высшим образованием;

done.png Пройти переподготовку возможно в краткие сроки без отрыва от основной деятельности;

done.png Для учебы не нужно ехать в другой город, можно находиться в любой точке РФ;

done.png Цена обучения минимальна.

О курсе


Форма обучения дистанционная. Вы освоите курс профессиональной переподготовки за 2 месяца, в течение которых пройдете теоретическую и практическую часть и защитите аттестационную работу.

Цель: получить знания и навыки, необходимые для оценки, обучения и аттестации персонала, управления конфликтами, мотивации коллектива, а также навыки кадрового делопроизводства.

Все учебные материалы и промежуточные тесты доступны студентам в личном кабинете. У вас возникли вопросы или сложности? Научный руководитель и кураторы программы консультируют в течение всего периода обучения. Программа соответствует профстандартам 2016-2017 г.

Записаться на курс

Ваши данные не будут переданы третьим лицам.
Отправляя заявку, Вы даете согласие на обработку персональных данных.

f4.jpg
f8.jpg


Итог: ДИПЛОМ О ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКЕ.

diplom_up.jpg


Научный руководитель программы

dyachkova.jpgДьячкова Мария

- эксперт-практик в области управления персоналом, тренер. Имеет высшее экономическое и юридическое образование. На протяжении 10 лет работала в многопрофильном телекоммуникационном российском холдинге. 

В настоящее время местом работы является крупнейшая европейская розничная сеть гипермаркетов. 

Имеет успешный опыт массового набора персонала, внедрения системы адаптации и обучения, постановки кадрового делопроизводства в полном объеме и учёта кадров с нуля (численность персонала до 400 чел.), разрешения конфликтных ситуаций, консультирования по трудовому праву, взаимодействия со СМИ, ПФ РФ, учебными заведениями, инспекцией по труду, прокуратурой, военными комиссариатами, профсоюзной организацией, подготовки проектов локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, положение о заработной плате и премировании, положение об обработке персональных данных, положение об аттестации персонала, штатное расписание, приказы, трудовые договоры, должностные инструкции и др.).


УЧЕБНЫЙ ПЛАН
по программе профессионально переподготовки «Управление персоналом»
 

№ пп

Наименование  модулей, разделов  и тем

Всего часов

1.

Система управление персоналом организации

30

2.

Профессиональные навыки и личная эффективность HR директора

22

3.

Работа с профессиональными стандартами

20

4.

Документационное обеспечение работы с персоналом

12

5.

Разработка процедуры подбора персонала

22

6.

Привлечение и отбор кандидатов

22

7.

Адаптация персонала

22

8.

Оценка персонала

22

9.

Разработка системы удержания, развития и обучения персонала

22

10.

Формирование и подготовка кадрового резерва

22

11.

Разработка эффективной системы мотивации и стимулирования персонала

22

12.

Система вознаграждения персонала

22

13.

Кадровая безопасность компании

22

14.

Формирование корпоративной культуры

20

Общая трудоемкость программы

290


Вопросы?


Два месяца достаточно для получения качественного образования?

Да. Курс содержит всю информацию, необходимую для профессиональной переподготовки. Во время обучения студенты проходят промежуточный контроль. Показатель хорошо освоенной специальности ― успешно выполненная курсовая работа.

Преподаватели квалифицированные?

Да. Преподаватели и кураторы курса имеют высшее экономическое и юридическое образование, большой практический опыт.

Дистанционно ― значит легче? 

Форма обучения не влияет на степень сложности специальности.

Будут ли дополнительные расходы?

Стоимость обучения не предполагает обязательных платных услуг сверх учебного плана.